Beratung

individualisierte Ideen für deine Organisationsentwicklung

Konstruktive Transformation praktisch, pragmatisch, praktikabel ... perfekt

beratung

Organisationsberatung

Unser Beratungsansatz baut auf Verstehen. Verstehen ist eine zwischenmenschliche Dimension, die durch unterschiedliche Blickwinkel die Überlebenschancen erhöht. Wir wollen verstehen wie, warum, wozu und mit wem eine Organisation funktioniert.

Organisationsentwicklung

Unser Agieren im Entwicklungskontext beruht auf Befähigung & Begleitung. Zusammen gestalten wir mit einer ausgefeilten Methodik und Didaktik partizipative und nachhaltige Veränderungsprozesse und begleiten Organisationen konstruktiv, agil und neu.

Organisationskultur

Unser Kulturverständnis ist geprägt von Identifikation. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle Beteiligten die Kultur wahrnehmen, kontextuell abgleichen und gemeinsam weiterentwickeln. Vision, Mission und Ziele sind unser Bausatz für ökonomische Effizienz.

Organisationsberatung & Entwicklung

Disruptiver Wandel

Transformation, exzellente Teamperformance und Kulturentwicklung werden von dir und deiner Organisation fokussiert und stehen auf eurer Agenda ganz oben? Solch ein Vorhaben umfasst oft viele aufeinander abgestimmte und speziell konzipierte Handlungen aus den Bereichen Planung & Strategie, Personal­, Produkt­e & Leistungen sowie der Arbeitsorganisation.

Als pragmatische Umsetzer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung begleiten wir dich und alle Beteiligten bei euren konstruktiven Schritten hin zur gewünschten Organisationstransformation. Wir achten auf eine gemeinsame Denk- und Entwicklungsweise im Strategie- und  Organisationsprozess.

Wir binden alle wichtigen Wissens- und Erfahrungsträger, relevante Entscheider sowie direkt Beteiligte und indirekt Betroffene bei einer Lösungsentwicklung mit ein, damit diese von allen Beteiligtengruppen mitgetragen und akzeptiert wird. Darüber hinaus helfen wir dir und deiner Organisation bei der Implementierung, Umsetzung und Verankerung der neuen Vorhaben.

Beratung organisationaler Wandel

Unser Vorgehen in der Beratung und Organisationsentwicklung

Organisationsberatung

Organisationskultur

SINNstiftende Kultur

Eine sinnstiftende Kultur erweitert deinen Blickwinkel – systemisch und ganzheitlich. So gelingt es leicht, ein organisationales Verständnis zu schaffen. Fehlt es an Sinn bzw. mangelnder Notwendigkeit, ist Widerstand nicht weit entfernt. 

Eine Kombination aus Wertschätzung, Achtsamkeit und einem echten Interesse an den Menschen bringt eine positive Dynamik in  Organisationen hervor. 

Du erkennst, eine Organisation ist also ein soziales System, das lebt, lernt und Entscheidungen trifft. Auf diese Weise entstehen diverse Grundannahmen, Gewohnheiten und auch Überzeugungen – diese prägen das Organisationsverhalten. Schaust du dahinter, erkennst du, dass all dies nicht zufällig entsteht, sondern Ursachen wie z.B. Einstellungen, Werte oder Muster hat.

Im Grunde geht es uns darum, Organisationen auf eine Art und Weise zu befähigen, die nicht wie üblich den Profitgedanken in den Vordergrund stellt, sondern Raum für individuelle Wahrnehmung und Wertschätzung, Solidarität und wertebasierendes Handeln gibt. Im Ergebnis finden wir zahlreiche Ansätze für eine individuelle Mitstreiter-Entwicklung und letztlich auch der gesamten Organisation.

Unser Vorgehen in der Kulturentwicklung

Wir sind fokussierte Macher, Gründer & kreative Freigeister

Du hast Fragen? Hier wird dir weitergeholfen.

Es ist immer die Frage, mit welcher Einstellung und Haltung wir das Leben und seine Herausforderungen meistern. Für uns persönlich bietet das Leben viele spannende Impulse. Jeder einzelne ist wichtig, denn eines Tages könnten wir aufwachen und keine Zeit mehr haben für die Dinge, die wir immer tun wollte. Also sagen wir uns immer, frei nach Coelho… Tu sie jetzt.

kontakt

SINN