Beratung

individualisierte Ideen für Ihre Organisationsentwicklung

Konstruktive Transformation praktisch, pragmatisch & praktikabel

beratung

lernen

beratung

Organisations-
lernen

Unser Beratungsansatz baut auf Verstehen. Verstehen ist eine zwischenmenschliche Dimension, die durch unterschiedliche Blickwinkel die Überlebenschancen erhöht. Gemeinsam wollen wir verstehen wie, warum, wozu und mit wem eine Organisation lernt.

Organisations-
entwicklung

Unser Agieren im Entwicklungskontext beruht auf Befähigung & Begleitung. Zusammen gestalten wir mit einer ausgefeilten Methodik und Didaktik partizipative und nachhaltige Veränderungsprozesse und begleiten Organisationen konstruktiv, agil und neu.

Organisations-
kultur

Unser Kulturverständnis ist geprägt von Identifikation. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle Beteiligten die Kultur wahrnehmen, kontextuell abgleichen und gemeinsam weiterentwickeln. Vision, Mission und Ziele sind unser Bausatz für ökonomische Effizienz.

Organisationsberatung-Organisationsentwicklung

Learning & Development

SINNstiftende LernKultur

Eine sinnstiftende Lernkultur erweitert deinen Blickwinkel – systemisch und ganzheitlich. So gelingt es leicht, ein prozessuales sowie organisationales Verständnis zu schaffen. Fehlt es an Sinn, Ressourcen bzw. mangelnder Notwendigkeit, ist Widerstand nicht weit entfernt. 

Eine Kombination aus Wertschätzung, Achtsamkeit und einem echten Interesse an den Menschen bringt eine positive Dynamik in Organisationen hervor. 

Du erkennst, eine Organisation ist also ein soziales System, das lebt, lernt und Entscheidungen trifft. Auf diese Weise entstehen diverse Grundannahmen, Gewohnheiten und auch Überzeugungen – diese prägen das Organisationsverhalten. Schaust du dahinter, erkennst du, dass all dies nicht zufällig entsteht, sondern Ursachen wie z.B. Einstellungen, Routinen, Werte oder Muster hat.

Im Grunde geht es uns darum, Organisationen auf eine Art und Weise zu befähigen, die nicht ausschließlich den Profitgedanken in den Vordergrund stellt, sondern Raum für individuelle Wahrnehmung und Wertschätzung, Solidarität und wertebasierendes Handeln gibt.

Im Ergebnis finden wir zahlreiche Ansätze für eine individuelle Mitstreiter- und Teamentwicklung und letztlich auch der gesamten Organisation.

Unser Vorgehen in der Lernkulturgestaltung.

Organisationsentwicklung

Disruptiver Wandel

Ihre Organisation ist bereit für den nächsten großen Schritt!?

Sie spüren das Potenzial für Innovation und sind sich bewusst, dass der Markt voller Chancen steckt, die nur darauf warten, ergriffen zu werden.

Zeit ist ein wertvolles Gut, und genau jetzt ist der Moment, um zielorientierte Strategien zu entwickeln. Sie sind nur einen Schritt davon entfernt, effizientere Strukturen zu schaffen, neue Kompetenzen zu fördern und eine Kommunikation für die Zukunft zu etablieren.

Stellen Sie sich vor, wie begeistert Ihre Mitstreiter sein werden, wenn die Digitalisierungsprozesse nicht nur reibungslos ablaufen, sondern auch Spaß machen!

Die Zukunft ist nicht nur spannend – sie gehört Ihnen!

Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir Ihre pragmatischen Partner für erfolgreiche Organisationsveränderungen.

Wir fördern eine einheitliche Strategie und binden alle wichtigen Wissens- und Erfahrungsträger, relevante Entscheider sowie direkt Beteiligte und indirekt Betroffene mit ein, um maximale Akzeptanz und Effizienz zu gewährleisten. Unser Ziel: Ihre neuen Vorhaben nahtlos und nachhaltig umzusetzen.

Beratung organisationaler Wandel

Unser Vorgehen in der Entwicklungsarbeit.

wandel

"Lebe voll und ganz, denn die beste Investition in die Zukunft ist die Leidenschaft, mit der wir den heutigen Tag gestalten. Was wir tun, kann man nicht einfach lernen – man muss es leben."

Wir sind fokussierte Macher, Gründer & kreative Freigeister

Du hast Fragen? Hier wird dir weitergeholfen.

Es ist immer die Frage, mit welcher Einstellung und Haltung wir das Leben und seine Herausforderungen meistern. Für uns persönlich bietet das Leben viele spannende Impulse. Jeder einzelne ist wichtig, denn eines Tages könnten wir aufwachen und keine Zeit mehr haben für die Dinge, die wir immer tun wollte. Also sagen wir uns immer, frei nach Coelho… Tu sie jetzt.

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