Begeisterte und motivierte Menschen heben sich ab und mit ihnen die gesamte Organisation.
EIN PERFORMANCE BOOSTER FÜR ORGANISATIONEN Unternehmen stehen auch heute in modernen Zeiten nach wie vor im Wettkampf miteinander. Dabei geht es neben …
Die fast leere Klopapierrolle anstarren und das Risiko abschätzen, ob einmal kacken noch drin ist… #desillusion Desillusion beschreibt sehr treffend ein Leben in …
Braucht “New Work” ein neue Führung? Wie können wir uns Führung in den Zeiten einer organisationalen Umbruchstimmung vorstellen? Die Zeiten stehen auf …
Was haben “lernende Organisation” und “Lernkultur” gemeinsam? Wollen Unternehmen überleben, müssen sie sich anpassen, verändern, optimieren oder neu erfinden. Die Arbeitswelt ist …
… und dann ändert sich einfach alles! Akzeptiere den Status Quo Leben wir nicht in einer irren Zeit? Und das meine ich …
Mitarbeiterbindung stärkt die Lernkultur! Und ist nebenbei günstiger als Mitarbeiter neu zu gewinnen! Die absoluten Kosten der Personalbeschaffung sind in den meisten …
Motivation und Identifikation stellen die wichtigsten Eckpfeiler für eine erfolgreiche Begleitung in der Organisationsentwicklung dar!
Wie schaffen es Unternehmen, die Innovationsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden aufrecht zu halten und weiter anzufeuern und welche Rahmenbedingungen benötigen Kreativität, Innovationen und Ideenfindung um zu wachsen?
Wie gelingt es, Handeln so zu formieren, dass Lernerfahrungen aus Fehlern positiv in nachfolgende Vorhaben integriert werden können? Wie lässt sich die Veränderungsintelligenz durch ein nachhaltiges Fehlermanagement positiv beeinflussen?
Hier gewähren wir dir einen Einblick in unsere Lieblingsprojekte und zeigen dir, wie unsere Projekte konkret aussehen.
