Wie gelingt es, den Wissenstransfer im digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten? Was braucht es in der Organisation für Konzepte um die Lernfähigkeit und -bereitschaft zu steigern?
Willkommen in der VUCA-Welt – einer Arbeitsumgebung, die volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig ist. In dieser neuen Realität ist kontinuierliches Lernen nicht nur ein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen!
Vergessen Sie veraltete Schulungsmaßnahmen und formale Lernansätze. Wir bringen ‘New Learning’ direkt zu Ihnen, ein Konzept, das auf lebenslange Anpassungs- und Innovationsfähigkeit setzt. Unsere maßgeschneiderten Lernkonzepte fokussieren sich auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder und kombinieren praxisnahes Lernen mit digitalen Optionen.
Mit unserer Hilfe wird die Personalentwicklung in Ihrer Organisation eine völlig neue Rolle einnehmen: Weg von der Verwaltung hin zu einem dynamischen Rahmen für selbstorganisiertes Lernen. Wir öffnen die Türen zu neuen Lernmethoden, die Ihre Organisation zukunftsfähig machen.
Machen Sie den ersten Schritt in eine Welt, in der Lernen und Arbeit Hand in Hand gehen. Wir bieten Ihnen die Werkzeuge, die Sie für eine erfolgreiche Integration von lebenslangem Lernen in Ihrer Organisation benötigen. Seien Sie bereit für die Zukunft – wir sind es auch!
Konzeption von analogen, digitalen & hybriden Lerninhalten zum eigenständigen anwenden für Einzelpersonen & Teams.
Individualisierte und abgestimmte Entwürfe für neue Organisationsrollen, sowie transformationale Führungsansätze.
Kreative & agile Transformationsgestaltung hin zur neuer Arbeit, selbstorganisierten Teams und kultureller Neugestaltung.
Der Sinn des Reisens besteht darin, die Vorstellungen mit der Wirklichkeit zu vergleichen und anstatt zu denken, wie die Dinge sein könnten, sie so zu sehen, wie sie sind.
Wir klären im Vorfeld, welches Thema für welche Zielgruppe aus welchem Grund und in welchem Umfang entwickelt werden soll.
Nach der Bedürfnisanalyse folgt ein erstes Orientierungsgespräch, um das Ziel, die Zielgruppe und den Rahmen besser zu verstehen.
Wir betrachten und besprechen die notwendigen Vorhaben, Prozesse und Abläufe. Im Anschluss prüfen das ggf. vorhandene Material.
Im Ergebnis stellen wir Ihnen unsere Empfehlung über mögliche Formate, Umfang, Dauer und Leistungen in einem Angebot zusammen.
Sagt Ihnen unser Angebot zu, erhalten Sie eine Übersicht über die nächsten konkreten Schritte sowie eine Auftragsbestätigung.
Stehen alle Zeichen auf Grün, starten wir mit einem Projekt KickOff. Hierzu gibt es ein ausführliches Briefing. Ist alles final klar, starten wir das Projekt!
Im Grobkonzept erarbeiten wir eine grobe Struktur mit Focus auf die Lernziele. Im Feinkonzept gehen wir konkret auf die Inhalte ein.
Nach der Prüfung aller Inhalte und der Abnahme durch den Auftraggeber ist das Vorhaben / Format final abgeschlossen. Es folgen Feedback und Evaluation.
Es ist immer die Frage mit welcher Einstellung und Haltung wir das Leben und seine Herausforderungen meistern. Für uns persönlich bietet das Leben viele spannende Impulse. Jeder einzelne ist wichtig, denn eines Tages könnten wir aufwachen und keine Zeit mehr haben für die Dinge, die wir immer tun wollte. Also sagen wir uns immer, frei nach Coelho… Tu sie jetzt.
Wir revolutionieren Organisationen und leisten Hilfe beim konstruktiven und zukunftsfähigen Kulturwandel. Deine Zusammenarbeit mit uns, ist gekennzeichnet von Fragen, Authentizität, einem offenen Ohr sowie einer großen Portion Pragmatismus als Alternative zu klassischen Beratungsansätzen.
