Fehlermanagement und Veränderungsintelligenz in Organisationen

Fehlermanagement und Veränderungsintelligenz in Organisationen

Wie lässt sich die Veränderungsintelligenz durch ein nachhaltiges Fehlermanagementpositiv beeinflussen? 1 Einleitung „Fehler sind eine einfache Gelegenheit, nochmal neu anzufangen, nur diesmal intelligenter.“ Ford, 2021, Nr. 17 Organisationen sehen sich immer akuter mit diversen Veränderungstreibern konfrontiert. Allen voran die Digitalisierung, die neuen Formen der Zusammenarbeit mit all ihren Randerscheinungen, wie beispielsweiseneue Führungsherausforderungen und als dritte […]