L3 = Lebens Langes Lernen

lebenslanges lernen

Warum ist dies gerade heute so bedeutsam? Nun diese Frage beantwortet jeder vermutlich etwas anders – aus seinem ganz persönlichen Blickwinkel. Für manch einen bedeutet Lernen mehr Einkommen, für andere neue berufliche Perspektiven und für wieder andere die Erweiterung des persönlichen Horizonts. Laut einer Studie der IU Erfurt sind sich 88,7 % der befragten Arbeitnehmerinnen […]

Wozu braucht es eine lernende Organisation?

Was haben „lernende Organisation“ und „Lernkultur“ gemeinsam? Wollen Unternehmen überleben, müssen sie sich anpassen, verändern, optimieren oder neu erfinden. Die Arbeitswelt ist von einer rasanten Innovationsgeschwindigkeit geprägt, gestützt auf einen erhöhten Anpassungszwang durch die Globalisierung und Digitalisierung und beeinflusst durch den Wandel zur Informationsgesellschaft. Viele werden jetzt denken … au Backe, wieder so ein Vortrag […]

Nichts verändert sich, bis man sich selbst verändert…

… und dann ändert sich einfach alles! Akzeptiere den Status Quo Leben wir nicht in einer irren Zeit? Und das meine ich ganz und gar positiv. Mich hat das letzte halbe Jahr dazu gebracht, mehr über Dinge nachzudenken und zu hinterfragen. Wie geht’s dir so? Und weißt du, immer, wenn mich in meiner Jugend irgendein […]

Mitarbeiterbindung und Lernkultur

Mitarbeiterbindung und Lernkultur

Mitarbeiterbindung stärkt die Lernkultur! Und ist nebenbei günstiger als Mitarbeiter neu zu gewinnen! Die absoluten Kosten der Personalbeschaffung sind in den meisten Unternehmen horrend hoch. Laut einer Studie der Unternehmensberatung Wolf I.O. Group GmbH aus Wuppertal, wurden die Kosten ermittelt, was die Kündigung einer Fachkraft im Durchschnitt kostet. Mittels Befragung von HR-Verantwortlichen wurden die direkten […]