Was haben "lernende Organisation" und "Lernkultur" gemeinsam? Wollen Unternehmen überleben, müssen sie sich anpassen, verändern, optimieren oder neu erfinden. Die Arbeitswelt ist von einer rasanten Innovationsgeschwindigkeit geprägt, gestützt auf einen…
... und dann ändert sich einfach alles! Akzeptiere den Status Quo Leben wir nicht in einer irren Zeit? Und das meine ich ganz und gar positiv. Mich hat das letzte…
Mitarbeiterbindung stärkt die Lernkultur! Und ist nebenbei günstiger als Mitarbeiter neu zu gewinnen! Die absoluten Kosten der Personalbeschaffung sind in den meisten Unternehmen horrend hoch. Laut einer Studie der Unternehmensberatung…
Praxisausblicke... Die Herausforderung Konfliktsituationen im Unternehmen Jedes Unternehmen ist einzigartig und verfügt über eine ureigene Unternehmenskultur, die sein Denken und Handeln bestimmt. Die Kultur wird von den Menschen im Unternehmen…
... für ein besseres Lernen Passiert Dir das auch? Du sitzt vor deinen Lernunterlagen und versuchst dir zum hundertsten Mal etwas durchzulesen. Aber es will einfach nicht in dein Hirn…
5 Lerntipps um Erlerntes nicht zu vergessen Direkt nach dem Lernen vergessen wir das meiste wieder. Nach z.B. einer Stunde haben wir ca. 50% des kürzlich Erlernten bereits wieder vergessen.…
Lerntechniken So lernst oder arbeitest Du den ganzen Tag effektiv! Lernen ist ein komplexer Vorgang, welcher sich auf biologischer sowie psychologischer Ebene abspielt und der zu relativ dauerhaften Verhaltensänderungen führt…
Wir revolutionieren Organisationen und leisten Hilfe beim konstruktiven und zukunftsfähigen Kulturwandel. Deine Zusammenarbeit mit uns, ist gekennzeichnet von Fragen, Authentizität, einem offenen Ohr sowie einer großen Portion Pragmatismus als Alternative zu klassischen Beratungsansätzen.
