Fehlermanagement und Veränderungsintelligenz in Organisationen

Wie lässt sich die Veränderungsintelligenz durch ein nachhaltiges Fehlermanagementpositiv beeinflussen? 1 Einleitung „Fehler sind eine einfache Gelegenheit, nochmal neu anzufangen, nur diesmal intelligenter.“ Ford, 2021, Nr. 17 Organisationen sehen sich…

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New Work

Braucht "New Work" ein neue Führung? Wie können wir uns Führung in den Zeiten einer organisationalen Umbruchstimmung vorstellen? Die Zeiten stehen auf Wandel – einen längst notwendigen Wandel. „Wir verändern…

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Wozu braucht es eine lernende Organisation?

Was haben "lernende Organisation" und "Lernkultur" gemeinsam? Wollen Unternehmen überleben, müssen sie sich anpassen, verändern, optimieren oder neu erfinden. Die Arbeitswelt ist von einer rasanten Innovationsgeschwindigkeit geprägt, gestützt auf einen…

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